党建工作述职报告
李俊镇党委书记 孙 武
（2010年6月28 日）
各位领导，同志们：
按照县委关于开展“双述双评”活动的要求，下面，我就李俊镇党委和自己履职情况简要汇报如下，敬请评议。
一、基本情况
李俊镇党委辖17个党支部，其中农村党支部15个，机关党支部1个，社区党支部1个，有党员1280人。2009年7月以来，在县委的正确领导和县委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，自己发挥“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织保障，全镇经济社会快速发展，成效显著。2009年全镇重点完成了设施农业等各项工作，农民人均纯收入5204元。今年上半年，全镇重点开展了设施农业建设、新农村建设、小城镇建设等工作，目前各项工作正在扎实推进中。
二、主要做法和成效
（一）注重学习调研，强化理论武装，推进思想建设
1、加强学习，大兴学习之风。结合深入开展学习实践科学发展观活动，完善党委中心理论组学习和干部理论学习制度，组织党员干部学习党的十七大、十七届三中、四中全会及中央领导来宁视察讲话和县委夏书记在各种会议上的讲话精神，切实把思想和行动 统一到中央、区、市、县党委的总体部署和要求上来。一是领导干部带头学。党委中心组每期学习都提前确定一个专题，并将学习范围扩大到机关中层干部和各村支部书记，由班子成员结合分管工作谈体会、谈认识，使得班子成员在推进李俊科学发展上思路更加清晰，思想更加解放，发展的共识更加统一，进一步增强班子的凝聚力，为推动各项工作起到了示范带动作用。二是严格制度经常学。镇党委制定了年度学习计划，规范学习制度，坚持每周二、周五学习，做到学习有笔记、有体会。一年来，共举办各种培训学习会132场次，领导干部每人完成读书笔记2万字，撰写心得体会5篇，全镇领导及干部的政治理论水平明显提高，为全镇经济建设和发展提供了坚强有力的思想保证。
2、注重调查研究，理清发展思路。自从开展学习实践活动以来，镇党委班子成员多次深入各村进行调研，了解村情、民情，听取村两委班子成员及群众对镇党委政府工作的意见和建议，及时解决发展中存在的突出问题，优化发展思路，为推进李俊镇跨越式发展奠定坚实的基础。
3、深入开展学习实践科学发展观活动。按照上级党委的要求，认真组织开展学习实践科学发展观活动，促进广大党员干部进一步解放思想、提高认识、理清思路，不断增强坚持科学发展的坚定性和创造性，高标准、高质量地全面完成各项工作。
（二）注重“三级联创”，提升党建水平，推动组织建设
1、加强领导班子建设，建设“三支过硬队伍”。镇党委根据县委政府安排的重点工作，成立了基层组织建设、新农村建设等5个领导小组，由每个领导带头负责各项工作的开展和落实，做到了人人有担子，人人包重点，不断增强班子的凝聚力、战斗力和号召力。一是强化政治意识，建设思想政治素质过硬的领导队伍。通过中心组理论学习，坚定党委成员的政治立场，使他们互相支持，积极配 合，发挥集体智慧，在思想上、行动上与党委保持高度一致。二是强化责任意识，建设能力过硬的机关干部队伍。通过学习教育，转变干部作风，增强机关干部的事业和责任感。三是强化大局意识，建设作风纪律过硬的村干部队伍。选好配齐村干部，进一步规范村干部行为，使他们既是新农村建设的具体执行者，又是工作落实过程中的一线指挥员和战斗员。
2、积极开展“三级联创”活动。围绕县委、政府“十大工程”的实施，镇党委结合镇情制定了“紧扣一个中心，弘扬银川精神，加强四项重点建设，推进各项事业全面发展”的奋斗目标。镇党委与各村签订各项工作目标管理责任书，细化各项工作任务，制定考核标准，对重点工作签订责任状，全面提升“三级创联”活动水平。
3、围绕党员素质提升，强化党员管理。一是实行票决制发展党员。镇党委严把发展党员质量关，实行“三推一定”形式推荐先进分子83名，入党积极分子76名，新发展党员36名。二是深入开展无职党员设岗定责活动。制定了《李俊镇无职党员设岗定责实施意见》，全镇共有301名无职党员根据自身特点参加设岗定责和服务承诺活动。三是加强党员教育培训。全镇建立农村信息化服务站15个，现代远程教育点15个，农家书屋10家，建立许桥、友爱设施园艺示范培训基地，共举办各类科技培训班130场次，组织党员外出观摩学习21场次，培训党员2100人次，进一步增强了党员干部带头致富能力。目前，全镇涌现出党员示范户428户，党员干部结对子 206对，成为引导群众发展设施园艺的先锋党员36名。四是加强流动党员的管理。对外出务工党员建立了流动党员统计台账，发放流动党员证18个，定期对流动党员进行回访、密切与支部的联系，确保外出党员的管理。五是建立党内帮扶关怀机制。对全镇困难党员干部进行登记选册，共计慰问老党员45名，发放慰问金0.5万元，香油4500斤，大米面粉45袋。六是加大党员结对 帮扶力度。镇领导干部共联系农村党员21人，农村党员帮扶困难党员270人。
4、实施固本强基工程，加强农村基层组织基础建设。一是继续抓好村级组织整顿工作。按照“五好”党支部的要求，开展村级组织整顿活动，选优配强村级两委班子，先后调整4个村两委班子，调整人员4人，有力地促进了后进村的转化。在后备干部队伍建设上，按照一职一备的培养要求，培养后备干部75名。二是发展壮大村级集体经济。结合各村实际，充分利用现有资源进一步拓展思路不断发展壮大村级集体经济。截至目前，新建项目有8个村，力争用3年时间消灭空壳村，使10万元以上的村达到4个，5—10万元的村达到4个，1-5万元的村达到7个。三是实施村级阵地建设工程。今年，在县委的大力支持下，新建雷台、东方、丰登、友爱、西邵5个村部，提高基层党组织服务群众的能力。四是大力推进“支部+协会+网络”建设。在巩固原有协会基础上，重点抓好李俊、李庄、友爱村“支部+协会+网络”工作，目前，全镇建设支部+协会合作社12个，加入各类经济组织的党员248名，充分发挥了党组织和党员在经济建设中的引导作用。五是抓社区两委班子换届选举工作。对社区居委会的党组织书记进行公开直选，推荐产生新一届社区党组织成员候选人。
5、以第四个党建月活动为契机，深入开展创先争优活动。一是创先争优活动扎实有效。紧扣“提升党员素质，完善党内民主”主题，制定全镇党建月活动方案，于5月6日召开全镇创先争优的活动动员会。截至目前，共创建双带型、新农村建设型、使用人才型等党组织12个，党建示范点创建工作取得明显成效，全镇涌现带头致富型等模范党员480人。二是“功能党小组”设臵平台作用发挥明显，按照行业、产生特点充分发挥每位党员自身优势和特长，设臵不同功能的党小组，把优秀共产党员“五带头”标准融入到党 员的实际行动中，根据党员所从事的致富项目不同，成立了养殖，温棚种植、葡萄种植、汽车运输、矛盾纠纷调解等各类功能党小组62个，建立了基层党组织服务群众的平台。三是扎实开展普通党员讲党课活动。通过领导干部带头讲、普通党员主动讲形式开展普通党员党课活动，全镇共有47名党员干部为广大党员群众上了生动的党课。在建党89周年来临之际，镇党委表彰了先进党支部6个、优秀共产党员40名。
（三）注重制度建设，转变工作作风，狠抓工作落实
1、狠抓制度建设。制定出台党委中心组理论学习制度、干部队伍管理制度、考勤考核制度、值班制度等16项制度，下发给镇干部和各村支部，实现以制度管人，促进了工作作风转变。坚持党委集体决策制度，全镇重大事项通过党委会充分酝酿，班子成员畅所欲言充分发表意见，讲究民主，集体研究决定，确保决策的科学性和正确性。在农村全面推进“五牙子章”民主管理机制，进一步规范“民主议政日”的活动程序和内容，坚决推行党务、村务公开。每月25日民主议政日，全镇各支部严格按照镇党委的要求，按时组织党员干部和村民代表参加民主议事会议，会上就群众关心的公务用工、粮食化肥直补、村级工作、环境卫生整治、公务用工等事项进行讨论和民主评议。一年来，共召开民主议事会议160场次，参加的党员群众5000余人次，解决了群众日常关心的热点、难点问题。在全镇稳步推进党代表联系服务工作，建立党代表联系点，加强各级党代表的联络，做好党代表的视察、调研、监督、评议等服务工作，组织党代表观摩党的基层组织建设、经济社会发展情况，充分听取党代表的意见及建议。
2、狠抓作风建设。要求党委班子成员争作表率，深入一线，实行班子成员包片，各中心办公室包村负责制，认真执行各项制度，把建章立制同考核考评结合起来，让人人身上有压力有担子，从而 在全镇形成爱岗敬业、甘于奉献的良好氛围。
3、加强督查。镇党委采取定期和不定期的形式下村进行督查，推进各项工作的落实，提高工作效率，使党委政府安排的工作事事有着落，件件有回音。
（四）注重党风廉政建设，强化勤政廉政，当好廉洁自律表率 一是认真贯彻执行《永宁县廉洁从政六条规定》、《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法（试行）》等有关规定。加强党员干部的党风党性教育，不断强化勤政廉政的思想道德防线。二是加大廉政文化的宣传力度，深入推进廉政文化“六进”活动，积极开展法律法规及警示教育活动。三是认真接待群众来信来访，积极配合县纪委开展工作，严格查办上级部门批转案件。截至目前，接县纪委转办件5件，全部办结完毕。四是加大村级财务审计力度。组织对全镇各村的村级财务情况进行全面审计，规范村级财务管理。
三、存在的问题
一年来，在全镇党组织和广大党员的共同努力下，我镇的党建工作取得了较大的成绩，但还存在个别支部在引导群众发展经济和推进重点工作的办法少、战斗力不强等问题。
四、今后的工作思路
在今后的工作中，我将继续团结和带领镇党委一班人，一是继续加强党员干部的学习教育，不断提高党员干部的整体素质和致富能力；二是加强村级组织建设，提高村级组织的执行力和战斗力；三是加强党风廉政建设建设，在廉洁自律中提升干部执行力；四是进一步转变作风，强化责任，抓好工作落实；五是在为民服务上狠下功夫，落实好基层党支部书记接待活动，为民服务全程办理制和无职党员设岗定责各项工作。
2017党建述职报告
中共**乡委员会书记
**
（2018年1月）
按照会议要求，现将2017抓党建工作情况报告如下。
一、履职成效
（一）强化履职担当，始终把主责主业放在心上。一是主持召开党委会10次，认真学习党的十九大精神、省第十一次党代会精神及市区第六次党代会精神，并带头深入村社宣讲，做到以学促干、知行合一。二是按照“年初有计划、年中有检查、年底有考核”的要求，指导制定党建工作计划，组织日常检查考核，将党建工作成绩作为各村年终目标考核重要内容。三是带头抓好问题整改。全年到基层调研96次，专题研究党建工作12次、党风廉政建设建设工作8次，上党课4次，认真抓好2016年党建工作问题整改。四是深入开展“两学一做”主题教育，严格落实党委中心组学习制度、党委班子政治生活制度、班子成员相互谈心谈话制度、民主集中制制度，加强党委班子自身建设。
（二）突出党建优势，始终把党建促脱贫抗在肩上。一是探索“支部+合作社+党员带动”的扶贫组织模式，利用党员QQ群、微信群、农民夜校等多种方式开展农村实用技术培训。二是挖掘党员致富典型。支持**村党员**在**村、**村、**村发展脆红李1400亩，增加集体经济收入3万余
元，50余户贫困户户均增加年收入2000余元；鼓励**堰村的党员**，承包土地216亩，带动周边59户贫困户以土地和产业周转金入股等方式增加收入，脱贫致富。支持**村支部书记**，在做好本职工作的同时，带头发展产业，种植莲藕100余亩，发展生猪养殖30余亩，成为全区首批**托养户。三是加强基础设施建设。积极争取资金300余万元，对**堰村3公里社道路，1公里产业便道路、5公里便民入户路进行了硬化，争取资金对**路、**路、**路三条主要交通干道进行加宽，目前已经全面完工。顺利实现**堰村整村摘帽出列，全乡97户306人顺利脱贫，圆满完成年初目标任务。
（三）夯实基层堡垒，始终把组织建设抓在手上。一是注重从致富带头人和具有初中以上文化水平的青年中发展党员，举办村级干部培训班4期，入党积极分子培训班1期，培训干部、党员80余人次，转正党员5名，发展新党员6名，培养入党积极分子12名，处置不合格党员1名。同时，切实做好大学生“村官”的教育、培养和使用工作。二是加强基层党建资金保障，新建村级办公场所1个，足额兑现村级办公经费、公共服务运行经费及党员精准扶贫示范工程经费，为村级“两委”组织的高效运行提供经费保障。三是扎实开展“三分类三升级”工作，切实推进***村软弱涣散党组织整顿转化工作。四是认真落实关爱机制，切实加大贫困党员、老党员慰问帮扶和救助力度，发放各类慰问物资5000余元。
（四）加强教育管理，始终把作风建设体现在行动上。一是全面落实“清单工作法”，认真执行“四议两公开”工作法，规范村两委决策行为。二是注重日常管理，完善干部管理、值班值勤、财务管理等制度10个，与班子成员、支部书记、中层干部谈心谈话20余人次，开展集中廉政谈话3次，及时发现苗头性问题。三是深入推进正风肃纪，支持乡纪委监督执纪问责，严肃查处群众身边“微腐败”问题，查办违纪案件2起，给予批评教育5人次。
二、存在问题
一是党建工作不深入，示范带动作用发挥不好。平时主要精力放在脱贫攻坚、民生改善等工作上，认为党建工作目标量化困难，好与不好全靠软件资料，临时搞突击的现象仍然存在。二是创新意识不强。对基层人才缺乏、活力不强、后继乏人等情况缺乏深入细致的研究，没有切实可行的解决办法。三是宣传总结欠缺。只知道埋头搞产业，不知道广泛做宣传，产业规模发展了，产业质量提高了，产业知名度却没有效提升。四是干部作风建设有待加强。干部管理依然存在失之于宽、失之于软的现象，平时强调的多，监督检查的少，少数干部仍然存在侥幸心理。
三、下步打算
（一）全面落实党建工作第一责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步理清党建工作思路和工作举措，每月定期研究党建工作，每
季度集中听取村支部书记抓党建工作情况。坚持把基层党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，2018年2月中旬前完成村党组织书记述职评议考核工作。
（二）全面推进基层服务型党组织建设。切实做好“党务、村务、财务”三公开工作，增加公开内容、规范决策程序，增加工作透明度。认真开展“联系服务群众全覆盖”、“走基层”活动，班子成员每人联系1个产业建设项目、1户专重大户、1户信访群众和1－5户贫困党员或贫困群众，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。为基层组织建设提供足额经费保障，切实解决基层党员干部群众实际困难。
（三）全面深入推进党建促脱贫工作。充分借鉴利用党建助力脱贫攻坚经验，大力发挥党员的先进带头作用，带动各村培育党员示范带头人，逐步全面覆盖，支持30名贫困党员率先脱贫。统筹五个一工作力量，及早谋划、及早研究制定**村、鲁家堰村、岩鹰嘴村村脱贫规划及户脱贫规划。
（四）全面加强干部作风建设。坚持把改进干部作风作为加快发展的重要保障，深入推进干部作风建设，严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”的人和事，以高压态势严厉打击发生在群众身边的“微腐败”行为。
述 职 报 告
*****党总支书记
***
一、全面从严治党，履行抓党建工作责任
把认真落实自治区党委从严治党“1+3”制度体系作为重要政治任务，按照从严治党要求，履行党总支书记抓党建第一责任人职责，牢固树立“不抓党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职”的责任意识。全年主持召开了专题 研究党建工作会议6次，做到党建工作与*****中心工作同部署、同落实。明确班子成员职责，每人至少建立一个党建工作联系点，认真落实党建工作目标管理责任制。12月26日集中安排所属党支部召开了2016专题组织生活会，并进行了民主评议党员。要求*****党政班子成员以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会。同时要求各支部书记和每位党员分别代表支部和个人按要求在理想信念等四个方面进行对照检查，并认真开展批评和自我批评，党支部综合民主评议情况和党员日常表现，最后评出优秀、合格和不合格档次，考核结果作为干部使用、评先评优的重要依据。进一步压实从严治党责任。
二、加强基层组织建设，筑牢强有力的战斗堡垒。
（一）紧紧抓住“学、做、改”关键环节，认真组织开展了“两学一做”学习教育。一是完善制度方案，确保学习教育扎实推进。二是打好“学”这个基础。组织党员干部撰写心得体会19篇。组织各支部开展了以“讲政治、有信念”、“讲奉献，有作为”、“学习焦裕禄，做合格党员”为内容的专题研讨3次。三是抓住“做”这个关键。聚焦目标任务和问题困难，积极作为，敢于担当。7月1日组织党员重温了入党誓词，走访慰问了两名困难党员，党员干部带头完成了近7000市亩抚育任务，党员干部发挥了模范作用。为四名困难职工子女争取到助学资金12000元，为两个家庭经济户申请了5万元无息贷款，班子成员和困难职工结成了帮扶对子。四是突出“改”这个根本。把完成中心任务和重点工作攻坚作为检验和衡量“两学一做”中边学边改的新标准。
（二）夯实党建工作基础。一是认真落实基层党建七项重点任务。进行了党员组织关系、党代表和党员违法违纪情况、基层党组织按期换届情况排查，重点开展了党费收缴专项排查。*****3个基层党支部，28名党员，共计完成补缴党费11204元。2个在职党支部和1个退休党员支部于2015年进行了换届，并选优配强支部带头人。二是抓实机关作风的转变。各党支部围绕党员理想信念模糊动摇以及在对不严不实等问题进行“回头看”的基础上，开展转变机关作风建设，取得良好实效。
（三）强化基层党组织政治功能。一是强化党员干部的理想信念教育。围绕贯彻落实“准则”、“条例”、执行“八项规定”主题，开展了党风廉政宣传月活动，引导党员干部 讲党性、重品行，做表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量。二是充分发挥支部在干部管理中的作用，落实“三会一课”制度，坚持每周五组织1次支部学习会，落实领导班子每月1次中心组学习会。领导班子成员讲党课6次，参加学习讨论5次。
三、创新载体，发挥党员先锋作用
一是在接待服务中开展“党员示范岗”和“党员责任区”创建活动。通过定岗定责来提高党员的责任意识，开展以“保护生态，关爱自然”为主题的实践活动。二是立足*****转型实际，创新服务手段。党员干部 带头深入基层，开展“送服务送致富信息”活动，大力扶持职工群众发展林下经济，促进就业增收。三是组织开展了“我是党员我带头”义务劳动。在两个党员活动日，机关支部、联合支部党员干部带头净化、美化了环境。党员干部带头奉献了240个工日，完成了300市亩的造林任务；完成了拆除两户板夹泥房和176米鹿场围墙、垃圾清理及道路铺垫等工作任务。劳动中党员干部抢在前面，起到了模范带头作用。
四、存在的问题
一是思想认识不够到位。对党建工作重视不够，对“一岗双责”的职责落实还没有完全到位。
二是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新问题，新情况研究不深，工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富。三是检查问责还不够严。党总支制定了一系列规章制度，但个别制度不完善，致使个别党员部作风不严，综合素质不高，引领服务职工群众缺乏动力。对个别党员干部苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓落实促整改。
四是考核机制还不完善。围绕党建工作责任制，虽然建立了一些制度，但存在制度落实不到位，职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用不够充分，奖惩措施还不够有力。
五、下一步工作思路
（一）进一步强化理论武装，把学习党的方针政策总书记系列重要讲话作为理论武装的主要内容，教育广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，强化宗旨意识，增强党性修养。
（二）进一步加强作风建设。切实增强党员干部的政治意识，规矩意识、纪律意识和服务意识，促进机关作风建设常态化、常效化。
（三）进一步强化基层组织建设。全面提升党建工作科学化水平，在严格执行组织生活会、“三会一课”和民主评议党员制度的基础上，丰富党内组织生活，积极接受党组织和职工群众监督，提升基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。
xx党建工作述职报告
一、履行党建职责情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是扎实开展主题教育工作。自主题教育工作启动以来，xx于9月17日召开了动员部署会议，成立了领导小组。9-11月份，围绕8个专题研讨发言4次、到基层调研4次，通过各种形式收集意见建议13条，对照党章党规等检视出问题35条，为民办实事8件。根据专项整治任务，共梳理医保领域漠视群众利益问题5个。截止11月底，各项问题已全部整改到位。
二是全面强化基层党支部战斗堡垒作用。重点从思想教育、党员管理、班子建设、党内监督四方面入手，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。认真执行民主集中制，落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。通过开展班子成员带头讲党课、主题党日、党章测试、党员志愿者服务、参观烈士故居等活动，不断夯实基层党建工作基础，抓党建促工作效果显著。
三是以党建引领业务开展。通过扎实开展党建工作，不断提高干部职工思想水平、工作能力，改进了工作作风。一是业务工作有力开展......。二是行业扶贫工作扎实推进......。三是综治工作稳妥有序......。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是严格履行党组书记主体责任。为推进各项工作抓实见效，制定了“党组周一例会”“班子每日碰头会”制度，对党风廉政建设、脱贫攻坚、信访稳定及重点工作进行研究部署，及时听取下级汇报主体责任履行情况，做到了对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。
二是严格党内政治生活。党组书记带头学习《党章》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》等党内法规；认真执行民主集中制，加强班子建设，落实会议研究事项事前通报机制；落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度；定期召开会议传达学xxx省、市、县纪委印发的典型违纪违法案件通报。2019年，共学习典型案例5起，系统内部案例1起；观看廉政教育视频3次，开展谈心谈话4次。
（三）落实意识形态工作责任制方面
一是高度重视。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里，全面履行党组书记第一责任人职责，并把意识形态工作纳入综合目标考评。今年来，先后4次召开意识形态领域工作会，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是加强领导。成立意识形态工作领导小组，由局党组书记任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员，严格落实主要领导主体责任，分管领导主要责任。
三是分析研判。局党组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，确保意识形态工作责任的落实。
四是加强学习。制定了党组理论学习中心组学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。2019年，党组理论中心组学习13场次，开展专题学习研讨4次。先后开展了学习习近平考察河南时讲话精神、党的十九届四中全会精神、习近平关于加强党领导宣传思想工作的四个维度讲话等，采取中心组专题学习研讨、支部集中学习等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并贯彻到实际工作中。
二、存在问题
（一）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强；党建工作内容不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色有待提高。
（二）“一岗双责”意识还不够强。一是认识不够。少数党员干部对党风廉政建设认识不足，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设自觉性、主动性还不够。二是形式单一。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段过于单一，创新意识不够强，致使教育作用未达到预期效果。
（三）开展意识形态工作站位不够高。对党的政治理论、时政方针研究的深度不够，舆论引导方法单一，导致宣传渠道不畅。对某些问题的认识比较肤浅，学以致用有待进一步提高。
三、下步打算
对于存在问题，xx将发挥自我革命精神，下大力气认真研究并加以解决，打造亮点，培养典型，营造浓厚党建氛围。
（一）夯实党建工作责任。一是强化管理，健全党建工作机制。党组主要负责同志要负起机关党建第一责任人责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。二是丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点，创新机关党建工作载体，丰富党建工作内容，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，推进党的建设。三是完善制度，为党建工作提供保障。建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。
（二）加强党员教育管理。切实加强阵地标准化、专业化建设，打造传播党的政治理论、坚定党的政治路线、弘扬党的优良传统的主阵地。认真落实管党治党和党风廉洁建设主体责任，推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设。坚持把思想政治建设放在首位，依托宣讲、讲习等形式，通过主题党日、“三会一课”等途径，教育引导党员干部坚守信仰、坚定信念、坚定信心。
（三）加大执纪问责力度。坚持问题导向，层层传导压力，坚持以上率下，强化主体责任。坚持全面从严治党不放松，落实党建工作第一责任和全面从严治党主体责任，对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。进一步健全完善日常监督措施，依纪依规严肃追究责任，构建起协调有序、运行有力、监督有效、执行严格的监督检查问责常态化机制，推动全面从严治党各项要求落到实处。
（四）提升政治站位，全面落实意识形态责任制。始终坚持党支部把握意识形态主导权，落实主要负责人亲自抓舆论意识形态安全，以微信公众号xxx为载体，及时将惠民政策等相关信息进行发布。以重要节日、敏感时期维稳值班为契机，及时搜集、研判可能引发群体性事件的言论，维护社会稳定。
广川街道办事处
基层党建工作专项述职报告
各位领导、同志们：
广川街道位于德州市区中心，辖区面积10平方公里，辖10个社区，10万人，现有直管党员565名，其中机关党员92名，各社区党支部党员37名，各企业党支部党员16名，其余离退休党员、在职党员和流动党员420名。今年以来，广川街道办事处在区委、区政府的正确领导下，突出“党建第一保障”重要性，以科学发展为主要指导思想，落实工作责任制，不断转变思想观念，坚持党建创新，完善工作思路，努力提高基层组织建设水平，为实现广川快速发展提供了坚强的组织保证。现述职如下：
一、明确目标，健全落实党建工作机制。今年以来，多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全处党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行街道党委成员包社区定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包社区了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”，设立领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、社会事业、综合治理5个指导岗，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，规范阵地建设、机制规
范、经济发展、服务群众，明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
二、切实加强社区“两委”班子建设，深入推进基层民主政治建设。采取多种措施，不断加大社区组织管理体系的建设力度，努力提升社区“两委”班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员承诺等制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强社区“两委”班子的和谐方面取得了明显的成效。二是通过外出参观学习、以会代训等形式，组织“两委”干部30余人集中培训三次，提高“两委”干部处理社区事务和带领群众致富的能力。三是建立健全各项制度法规和章程，加大党务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。
三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质。为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新社区建设和各项工作中的模范带头作用，着重抓了以下几项工作：一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对社区党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，采取上级选派、机关下派和公开招聘等多种形式，调整充实社区领导班子，选好配强社区党支部书记。目前，10名社区党支部书记中有6人曾在街道机关任职，各社区共有大学生“村官”7人，使社区干部老龄化、低学历等问题有了很大改善，为顺利开展工作
奠定了坚实的组织基础。二是建立完善社区后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。2010年我处共有32名入党积极份子向党组织递交入党申请书。严格执行发展党员的“两推一公示”，确保发展政治觉悟高、热心党的事业的优秀同志加入党组织。2010年有26名同志严格按组织发展程序转为正式党员，另有17人发展为预备党员。同时，加强优秀青年的培养工作，对积极向党组织靠拢、递交申请书的同志，各支部认真组织他们参加党的培训和党支部活动，让他们及时了解党的基本理论和工作情况。
四、加强党组织自身建设，进一步提高领导核心执政能力。“群雁高飞靠头雁”，街道党委是领导全处各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好街道党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：一是落实“三会一课”制度、民主评议制度，制定党员教育管理计划，加强对党员先进性和科学性教育。2010年组织党员开展创先争优活动，干部队伍整体素质有了显著提高。二是依托远程教育平台，组织党员干部集中学习《党章》等基础理论和党的各项政策，取得了良好的效果。一年来，我们发布远程教育信息32000余条，报送基层党建信息400余条，参训党员487人次。三是以“霞光行动”为载体，组建党员志愿者队伍10支，楼宇党小组36个。并已经开展了一系列有效的志愿服务活动，有效推动了社区志愿服务活动向持久化、规范化、制度化方向发展。目前已形成党员定岗、定
位、定时参加社区值班巡逻、卫生保洁、纠纷调解、绿化美化等工作制度，有效地提高了党组织的凝聚力。岔河、长乐、东方家园、永庆社区的“党员义务奉献队伍”发挥了重要作用。
五、深化基层基础工作，提升基层组织活力。一是开展党员面对面帮扶工程。建立了街道班子成员、科室、区党代表联系社区，各社区两委会成员、党小组长、骨干党员、居民代表、议事会成员联系居民小组、院落、户和困难党员群众的工作网络，做到了对重大事项全程掌握，紧急突发情况及时处置，困难党员和群众情况心中有数。切实开展送温暖活动，“七一”期间，街道和社区领导带队慰问贫困党员9名，进一步密切了党群干群关系。二是加强“两新”组织管理指导。按照属地化管理原则，进一步理顺非公有制企业党组织隶属关系，建立了以企业党组织书记和党建联络员为骨干、非公有制企业党建联席会为载体的工作机制，形成了配合有力、各司其责的党建工作格局。三是认真落实基层党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”，将党建工作纳入主要工作目标考核，作为推动中心工作的坚强组织保障来抓好抓实。大力关心党务干部学习成长，不断提高做群众工作、适应复杂情况的能力和素质，建立了一支敬业奉献精神强、业务水平较高的党务干部队伍。四是深入开展“创先争优”活动，积极创建先进基层党组织，广泛开展“党员承诺行动”，确保党建工作有新进展，促进社会和谐有新气象，服务人民群众有新成效，基层组织建设有新加强。五是开展党建联建。在实际工作中实行“工作共担聚民力”、“责任共负集民心”、“资源共用惠民生”、“承诺共践联民情”的“四共”联建，突出民情，反映民意，保障民生，扎实推进联建工作。建立联建长效机制。与辖区单位共签订联建协议65份，联建工作不走过场、不搞形式，力求实物化、契约化，从大病救助到心里咨询，做到“任务目标、职责义务、活动形式、评价标准”四明确，有效保证联建工作的有效开展。共与德州学院等32家单位的党组织和刘军胜等16名企业党员进行了联建，组织座谈会、参观和走访慰问等联建活动21次，发放慰问品、慰问金和发动捐款共计5万元，受到了辖区群众和单位的广泛好评。
通过一系列党建活动的开展，进一步激发了全体党员服务社会、服务群众、努力工作的激情和热情，干部队伍整体素质显著提高，各项工作也取得了不错的成绩。
各项工作取得了一定的成绩，这是区委、区政府正确领导的结果，是各单位各部门大力支持的结果，今后，我们将继续按照上级党委要求，借鉴经验、精心组织、扎实推进，高标准开展好党建工作，通过创先争优活动、“三会一课”、党员“面对面”座谈、帮扶和党建联建等活动的开展，继续探索党员纯洁机制加强党员教育培训，提高党员思想政治觉悟和整体素质；通过党建联建活动，实现资源共享，进一步增强辖区单位党组织和党员群众参与社区党建的积极性，提高社区服务能力，为居民群众和辖区单位提供更加优质、高效的服务。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
